金科股份推出员工持股计划 1票反对 1票弃权

本文摘要：20日晚间，金科股份发售2019至2023年员工持股计划。该计划日前早已董事会投票表决通过其中，投票表决结果为3票表示同意、1票赞成、1票弃权，4票规避。 公司董事张强先生对该议案投反对票，赞成理由：“对金科目前有数的鼓舞决定还包括薪酬、期权计划和项目跟转等，不理解实际情况，也无法辨别新的股权计划的合理性和必要性。

20日晚间，金科股份发售2019至2023年员工持股计划。该计划日前早已董事会投票表决通过其中，投票表决结果为3票表示同意、1票赞成、1票弃权，4票规避。

公司董事张强先生对该议案投反对票，赞成理由：“对金科目前有数的鼓舞决定还包括薪酬、期权计划和项目跟转等，不理解实际情况，也无法辨别新的股权计划的合理性和必要性。”公司独立国家董事姚宁先生对该议案投弃权票，弃权理由：“上市公司本次员工持股计划牵涉到的人数较多，同时上市公司计提专项基金会导致资金占用，且交易牵涉到二级市场，不会导致股价的波动，故本人对中小股东的利益的影响无法辨别。故本人就上述议案投弃权票。

建议董事会慎重考虑，亦须呈交议案。”本议案关联董事蒋思海先生、喻林强先生、罗亮先生、陈刚先生规避投票表决。据理解，金科股份在详尽计划书中透露称之为，公司全部有效地的员工持股计划所持有人的股票总数总计不得多达公司股本总额的10%，单个参予人所获得股份权益对应的股票总数总计不得多达公司股本总额的1%。

员工持股计划持有人的股票总数不还包括参予人在公司首次公开发行股票上市前取得的股份、通过二级市场自行出售的股份及通过股权激励取得的股份。若2019年、2020年、2021年、2022年中任一年度公司经审核的归属于母公司的净利润较2018年净利润38.86亿元的增长率不少于下表所列的该考核年度对应的“净利润快速增长目标值”，则该考核年度的下一年度按该考核年度净利润的3.5%萃取专项基金。据公告透露称之为，本计划存续期为7年，预计滑动实行5期。

本期股权计划法定瞄准期为12个月；以非公开发行方式实行股权计划的，瞄准期不得高于36个月。法定瞄准期内，员工持股计划不得展开交易。

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